首席信息官希望在2010年第一季度招聘人数增加

首席信息官希望在2010年第一季度招聘人数增加

根据RobertHalfTechnology12月1日发布的一项研究报告,2010年第一季度将会出现一些小的IT招聘人数增加,以及少量的IT工作岗位流失。7%的受访者表示他们希望招聘人数有所增加,而4%的受访者希望减少3%的员工人数,这有利于招聘。

有些人可能认为这是2009年的小土豆。削减成本,但正如RHT所指出的那样,这是该行业自2009年第一季度以来新增就业岗位的最积极预测之一。为什么招聘人数激增?工作量增加和增加的预期报告称,目前正在编制预算的项目。该部门预计项目和招聘活动的最大收益是医疗保健IT。“经过几个月的缓慢招聘活动,管理人员今年开始新的预算,并准备好RHT执行董事戴夫威尔默在一份声明中表示,他们会小心扩展他们的IT部门。“许多公司正在投资于提高效率和竞争力的技术,并且需要额外的专业人员来实施这些项目。”预计将雇用多少级别的技术工作岗位?首席信息官希望招聘入门级员工(41%),经验丰富的员工水平为2至5年(40%),约20%的人表示他们正在寻找高级员工。在项目资金信心方面,42%的首席信息官民意调查表达了大于中等程度的信心,其中23%表示信心排名最高。根据RHT的报告,最需要的一些技能领域是网络管理,安全性,服务台支持和Windows管理-2009年一直需求的IT领域。在外包专家TheHackettGroup的最新报告中哈克特表示,随着全球公司在海外找到更便宜的劳动力,预计服务台支持和其他后台管理职能部门将继续在美国失业,但应用程序开发和应用程序维护也被认为是有风险的工作。“由于公司专注于应用程序合理化,开发和维护软件的人员也面临着风险,”Hackett全球IT实践负责人HonorioPadron对eWEEK说道。“公司”真正加速“退出现有应用程序并整合应用程序具有类似功能。“从地区来看,第一季度招聘的最大收益将发生在东北中部地区RHT在一份声明中表示,南大西洋州的增幅为8%,比全国平均水平高出5个百分点。预计2010年企业系统在医疗保健领域的应用开发将更加深入,22%的CIO看到该领域的项目增加,55%的受访者表示他们对正在资助的医疗IT项目有高度的信心。“例如,卫生服务部门需要IT人才来管理电子医疗记录的转换,”Willmer说。

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